Menurut Bernadette R. Themas, Managing Director Kelly Services Indonesia, empat poin penting ini perlu Anda persiapkan untuk memenangkan persaingan:
1. Berikan yang terbaik
Pertahankan konsistensi prestasi Anda, sehingga perusahaan akan melirik dan melihat prestasi Anda dan dapat memasukkan Anda sebagai high potential talent di organisasi.
2. Selalu percaya diri dan siap mengambil risiko
Wanita memiliki kepercayaan diri yang tak kalah dengan pria.
Namun, kecenderungannya, pria sering kali lebih percaya diri dan lebih berani mengambil risiko. Sehingga, bila perusahaan dihadapkan pada pilihan talenta mana yang mereka harus pilih, tentunya mereka akan lebih memilih yang percaya dirinya lebih dan mau mengambil risiko. 4. Memonitor emosi Emosi bisa menjadi sumber masalah di tempat kerja. Apalagi jika Anda tak mampu mengendalikan dan memonitor emosi. Boleh juga belajar dari pria mengenai sikap mereka yang cenderung tak menanggapi suatu masalah secara personal. Karena, dengan cara itu, Anda takkan terlibat dalam masalah emosi di tempat kerja (menggunakan emotional intelligence dalam arti mampu mengelola emosi sesuai dengan situasi dan kondisi yang dihadapi). 5. Terus belajar Ini adalah salah satu modal atau bentuk investasi kita untuk bisa lebih maju lagi dan lagi. Banyak perusahaan yang sekarang berorientasi pada people development. Jadi, pergunakan dan tangkaplah peluang ini untuk kepentingan Anda sekaligus kepentingan perusahaan. Salah satu potensi yang dipertimbangkan perusahan untuk mempertimbangan HIPO talent adalah keinginan talent tersebut untuk maju. (dat18/femina)
Namun, kecenderungannya, pria sering kali lebih percaya diri dan lebih berani mengambil risiko. Sehingga, bila perusahaan dihadapkan pada pilihan talenta mana yang mereka harus pilih, tentunya mereka akan lebih memilih yang percaya dirinya lebih dan mau mengambil risiko. 4. Memonitor emosi Emosi bisa menjadi sumber masalah di tempat kerja. Apalagi jika Anda tak mampu mengendalikan dan memonitor emosi. Boleh juga belajar dari pria mengenai sikap mereka yang cenderung tak menanggapi suatu masalah secara personal. Karena, dengan cara itu, Anda takkan terlibat dalam masalah emosi di tempat kerja (menggunakan emotional intelligence dalam arti mampu mengelola emosi sesuai dengan situasi dan kondisi yang dihadapi). 5. Terus belajar Ini adalah salah satu modal atau bentuk investasi kita untuk bisa lebih maju lagi dan lagi. Banyak perusahaan yang sekarang berorientasi pada people development. Jadi, pergunakan dan tangkaplah peluang ini untuk kepentingan Anda sekaligus kepentingan perusahaan. Salah satu potensi yang dipertimbangkan perusahan untuk mempertimbangan HIPO talent adalah keinginan talent tersebut untuk maju. (dat18/femina)
0 komentar:
Posting Komentar